Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 30 décembre 2021 pour prendre en compte l’évolution de la situation sanitaire (la mise à jour par le Ministère du travail est ici).

Les principales évolutions de cette nouvelle version portent sur le télétravail (page 5) et le strict respect des gestes barrières (page 10).

L’obligation du recours au télétravail

Dans les circonstances actuelles de circulation élevée du virus et de l’apparition du variant Omicron, les employeurs fixent à compter du 3 janvier et pour une durée de trois semaines un nombre minimal de trois jours en moyenne, calculé sur l’effectif concerné, de télétravail par semaine, pour les postes qui le permettent. Lorsque l’organisation du travail et la situation des salariés le permettent, ce nombre peut être porté à quatre jours par semaine.

L’application stricte des gestes barrières

Le socle de règles en vigueur a été actualisé pour une application au 3 janvier 2022.

Pour télécharger ce nouveau protocole, cliquez ici.

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