La CCN des ACI prévoit que le contrat de travail mentionne le lieu de travail du salarié. Toutefois, dans certains ACI, le lieu de travail du salarié peut régulièrement changer ou le salarié peut être présent sur plusieurs lieux de travail. Dans ce cas, il est possible de définir dans le contrat de travail une « zone géographique » dans laquelle le salarié est susceptible de se déplacer.
Il n’est en revanche pas obligatoire d’indiquer dans le contrat de travail les jours de présence passés sur tel ou tel lieu de travail.
Source : article 2, titre VI de la CCN des ACI
Dernière mise à jour : 27 juillet 2020
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