Les emplois repères définissent un cadre général de travail et de missions à réaliser pour les différentes catégories de personnels qui composent les ateliers et chantiers d’insertion. Les classifications servent de base pour définir le positionnement de chaque salarié sur la grille de salaire.
Les huit emplois repères sont les suivants :
Pour le salarié en contrat d’insertion :
Salarié(e) polyvalent(e)
Pour les salariés permanents :
Assistant(e) technique / Assistant(e) administratif(ve) / Comptable / Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) / Encadrant(e) technique, pédagogique et social(e) / Coordonnateur(trice) /
Directeur(trice).
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