Actualités

Un communiqué officiel du Ministère du travail annonce des changements en matière d’activité partielle tout en précisant qu’un décret sera pris après l’adoption du projet de loi actuellement en cours d’élaboration devant le parlement. Selon ce communiqué, à compter du …

L’ordonnance du 13 mai dernier a aménagé les délais de suspension initialement fixés par l’ordonnance du 26 mars précédent. Nous vous proposons ci-dessous une synthèse de cet aménagement : Par ailleurs, pour votre complète information, le ministère a publié des …

L’Assurance Maladie propose une aide à destination des entreprises de moins de 50 salariés éligibles (vous trouverez la liste précisant les critères d’éligibilité dans les conditions générales d’attribution de l’aide) qui ont investi depuis le 14 mars ou qui comptent …

Le déconfinement des citoyens a commencé et il va engendrer de nouvelles questions juridiques. La loi et les décrets publiés ce matin au journal officiel prévoient ainsi de nouvelles modalités qui ont notamment des conséquences en droit du travail. Concernant …

Ces nouveaux délais sont temporaires. Ils s’appliquent aux délais commençant à courir à compter du 3 mai 2020 et cesseront de s’appliquer au 23 août 2020. Ils ont vocation à faire face aux conséquences de la propagation de l’épidémie covid-19. …

Dans un communiqué de presse du 27 avril, le ministère de l’économie et des finances a annoncé mettre en place un numéro vert pour soutenir psychologiquement les dirigeants qui se trouveraient en détresse : 0 805 655 050. Une personne …

L’actualité en droit social a encore été riche ce week-end. Le gouvernement l’avait annoncé dans un communiqué, nous attendions donc le vote en ce sens du projet de loi de finance rectificative 2020 voté au parlement. Le texte a été …

Au journal officiel de ce 23 avril 2020, deux nouveaux textes à retenir : Ordonnance n°2020-460 du 22 avril 2020 portant diverses mesures prises pour faire face à l’épidémie de covid-19 : Précisions relatives à l’activité partielle : Exonération de …

Au cours d’une commission de négociation et d’interprétation, le SyNESI et les organisations syndicales représentatives (CGT, CFDT et Solidaires), conscients de la nécessité pour les salariés de conserver  les garanties au titre du régime de prévoyance et des difficultés économiques …

Dans le cadre de la situation actuelle, le FNE-Formation est renforcé de manière temporaire afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle. Les mesures prises sont les suivantes : prise en charge des coûts pédagogiques (à 100% par …

Aujourd’hui a été publiée au journal officiel l’ordonnance n°2020-428 du 15 avril 2020 portant diverses dispositions sociales pour faire face à l’épidémie du covid-19. Cette ordonnance porte sur : la prolongation de l’activité des praticiens autorisés titulaires d’un diplôme hors …

Comme vous le savez sans doute, le Président de la République a annoncé lundi soir une prolongation du confinement dans les mêmes conditions jusqu’au 11 mai 2020 (sous réserve du décret à venir qui devrait préciser s’il s’agit du 11 …

Vous pouvez retrouver la dernière version du Questions/Réponses relatif à l’Activité Partielle (mise à jour au 9 avril) en cliquant sur ce lien : ici – une demande d’Activité Partielle pour le mois de mars pourra être déposée par une …

Par un arrêté en date du 1er avril dernier, paru ce jour (08/04/2020) au Journal Officiel, le ministère du travail a étendu à l’ensemble des Ateliers et Chantiers d’Insertion de la branche professionnelle des ACI l’avenant n° 27 du 4 décembre …

Les questions sont nombreuses en cette période et certaines restent irrésolues. Dans ce contexte, il est indispensable de suivre les webinaires organisés par le conseil de l’inclusion dans l’emploi et de consulter régulièrement le Questions/Réponses du ministère du travail qui …

Le contingent d’heures maximum d’activité partielle est augmenté pour chaque salarié ! Il était initialement de 1000 et il est dorénavant de 1607 heures (cf. arrêté du 31 mars 2020 , paru au journal officiel du 3 avril 2020). Cette …

Les actions prises par le gouvernement liées à la situation du COVID-19 continuent et 5 nouvelles ordonnances en droit du travail viennent d’être publiées au journal officiel de ce matin (2 avril). Les ordonnances sont les suivantes : 1 / …

Alors que le Premier ministre vient d’annoncer la prolongation du confinement jusqu’au « 15 avril au moins », voici quelques informations supplémentaires qui pourront vous être utiles. Plusieurs projets d’ordonnances sont actuellement en cours de rédaction et devraient permettre d’apporter des éclairages …

Les trois ordonnances évoquées hier et concernant le droit du travail viennent d’être publiées et n’ont pas été modifiées. Vous pouvez les consulter en cliquant sur les trois liens suivants : – ordonnance relative aux congés (ici) – ordonnance relative …

La première ordonnance concerne les « mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos » (à télécharger en cliquant ici). Dans ce projet, les mesures suivantes sont prévues : Possibilité d’imposer aux salariés la …

La DGEFP a établi, avec l’aide du conseil de l’inclusion dans l’emploi, un document « questions/réponses » à l’attention des SIAE : 2020.03.23 – QR Inclusion Coronavirus. Ce document complète le site internet du ministère du travail (cliquez ici). Il s’agit d’une …

Aujourd’hui (24 mars), a été publiée au journal officiel la loi n°2020-290 d’urgence pour faire face à l’épidémie de covid-19. Cette loi déclare l’état d’urgence sanitaire et autorise le gouvernement à prendre des ordonnances dans plusieurs matières et notamment en …

Un webinaire, organisé par le Haut-commissariat à l’inclusion dans l’emploi et à l’engagement des entreprises et auquel participait des membres de la DGEFP, a répondu à certaines questions que se posaient les acteurs de l’IAE. Nous vous invitons à consulter …

Le « confinement » a commencé depuis plusieurs jours. Passées les premières annonces du gouvernement, l’heure est maintenant à la mise en oeuvre concrète … Derrière le cadre légal de l’activité partielle permettant la mise en place ce dispositif en cas de …

Certaines difficultés ont été constatées lors des premiers contrôles et verbalisations sur les déplacements de la population, en ce qui concerne notamment les formalités exigées pour une dérogation d’ordre professionnel. Par ailleurs, le Ministère de l’Intérieur a confirmé sur les …

Le Conseil de l’Inclusion dans l’Emploi organise une série de webinaires pour les structures de l’IAE, afin de répondre à leurs interrogations relatives au COVID-19 et les impacts sur notre secteur d’activité de la lutte engagée contre sa propagation. Nous …

Le Ministre de l’Intérieur a précisé dans la soirée du 16 mars, les détails des annonces du Président de la République visant à réduire drastiquement les déplacements en France dans le cadre de la lutte contre la propagation du virus …

Pour lutter contre l’avancement de l’épidémie, le gouvernement a annoncé la fermeture des lieux accueillant du public non indispensables à la vie de la Nation.  L’arrêté du 14 mars 2020 établit la liste des lieux qui seront fermés au public. …

Comme vous le savez, le Président de la République a annoncé hier la fermeture des crèches, des établissements scolaires et des établissements universitaires à compter de lundi 16 mars. Ces mesures et les éventuelles contaminations de certains salariés risquent d’avoir …

Le ministère du travail a adopté un arrêté le 7 février 2020 (paru le 12 février au journal officiel) pour fixer l’aide au poste à compter du 1er janvier 2020. Ce montant s’élève, pour les Ateliers et Chantiers d’Insertion à …

A compter du 1er janvier 2020, le montant SMIC s’élèvera à 10,15 € de l’heure pour la France métropolitaine, la Guadeloupe, la Guyane,  la Martinique, La Réunion,  Saint-Barthélemy,  Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon. En revanche, à Mayotte, son montant est de 7,66 …

À compter du 1er janvier 2021, sera mis en place un système de majoration du taux de contribution des employeurs à l’assurance chômage en fonction du taux de séparation (rapport entre le nombre d’inscriptions à Pôle emploi de salariés ayant …

Dans un article d’actualité du 12 septembre dernier, nous vous informions de la publication du pacte d’ambition pour l’insertion par l’activité économique. Le processus s’accélère puisqu’un avant-projet de loi prévoit la suppression de l’agrément des personnes en parcours d’insertion par …

L’enquête en ligne 2019 de Chorum sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) est ouverte. Que vous soyez dirigeant(e)s ou salarié(e)s, 10 minutes suffisent pour donner votre avis, de façon anonyme sur votre …

Ce mardi 10 septembre, la Ministre du Travail a présenté lors d’une visite d’un ACI et en présence du Président de la République, le Pacte d’ambition pour l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) qui a été élaboré dans le cadre du …

Les arrêtés créant les onze OPCO qui vont désormais remplacer les 20 anciens OPCA sont parus au Journal Officiel de ce dimanche 31 mars 2019. Dans la lignée des préconisations du rapport Marx-Bagorski (voir notre actualité du 7 septembre 2018), …

Par un arrêté en date du 13 février dernier paru ce jour (21/02/2019) au Journal Officiel, le ministère du travail a étendu à l’ensemble des Ateliers et Chantiers d’Insertion de la branche professionnelle des ACI l’avenant n° 23 à la CCN 3016 …

Comme vous le savez, 2019 doit voir, à partir du 1er janvier, la mise en œuvre de l’allègement général renforcé des charges sociales prévu au Projet de Loi de Finances de la Sécurité Sociale (PLFSS) 2019. Cette réduction importante des …

‌Le rapport « Pitollat-Klein » sur l’accompagnement des bénéficiaires du RSA fait la promotion de l’IAE et singulièrement celle des Ateliers et Chantiers d’Insertion… Pour plus d’infos, voir l’article de Michel ABHERVÉ :  ICI Pour le télécharger directement le rapport, suivre le lien ICI  

‌Le rapport « Marx-Bagorski  sur la mutation des OPCA en OPCO dans le cadre de la loi sur « La liberté de choisir son avenir professionnel » vient d’être rendu public : il propose la création d’un OPCO « Cohésion sociale » qui comprendrait explicitement …

Le texte définitif de l’avant-projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » doit être présenté à la fin du mois en Conseil des Ministres et la discussion de cette loi réformant profondément la Formation Professionnelle inscrite à l’ordre …

Dans le contexte actuel de réforme de la formation professionnelle, le syndicat employeur des Régies de Quartier (SERQ) et notre syndicat des ACI (SyNESI) ont publié un communiqué commun sur ce sujet qui a été adressé à Mme le Ministre …

Ce 5 mars 2018, Muriel Pénicaud, Ministre du travail, a présenté les 12 mesures les plus importantes du projet de réforme de la Formation professionnelle. Vous en trouverez ci-dessous le grandes lignes: 1. Tous les salariés verront leur Compte Personnel …

Les partenaires sociaux de la branche professionnelle des ACI ont décidé au début de l’été dernier (avenant n°22 du 28 juin 2017) de répercuter les résultats positifs de la gestion de son régime mutualisé de prévoyance (Contrat de Prévoyance CHORUM), …

En complément de l’arrêté du 2 août dernier définissant pour les quatre prochaines années la représentativité syndicale salariée dans notre branche professionnelle (voir ci-dessous), un nouvel arrêté publié le 6 septembre 2017 consacre le SyNESI comme étant l’organisation patronale représentative dans la …

L’accord du 15 septembre 2015 relatif au régime de remboursement de frais de santé conclu dans le cadre de la Convention Collective des Ateliers Chantiers d’Insertion a été étendu par arrêté du 21 décembre 2015 publié au Journal Officiel du …

Les employeurs d’ACI doivent-ils se mettre en conformité vis à vis de la Carte d’identification BTP et si oui, comment ? Rendue obligatoire par un décret du 22 février 2016 pour tous les salariés exerçant leur travail dans le domaine …

L’accord du 19 novembre 2015 sur l’aménagement du temps de travail dans les ACI vient d’être étendu par un arrêté ministériel du 28 avril dernier, paru ce 10 mai au Journal Officiel. Mais attention l’application généralisée à tous les ACI de la …

L’avenant n° 12 à la CCN 3016 des ACI en date du 8 octobre 2013 vient d’être étendu par un arrêté ministériel du 21 mars dernier, paru ce 1er avril au Journal Officiel. En effet, les partenaires sociaux signataires de …

QUATRE RAISONS D’INCITER NOS SALARIÉS À CONSULTER LEUR COMPTE PERSONNEL D’ACTIVITÉ Connaître leur droits à la formation professionnelle : l’ensemble des droits acquis par nos salariés dans le cadre du compte personnel de formation (CPF), du compte d’engagement citoyen (CEC) …

Par un arrêté en date du 6 décembre dernier, le ministère du travail a étendu à l’ensemble des Ateliers et Chantiers d’Insertion de la branche professionnelle des ACI l’avenant n° 13 à la CCN 3016 du 10 janvier 2014. Celui-ci …

L’arrêté d’extension de la CCN 3016 des ACI en date du 31 octobre 2012 avait exclu de l’article 3.2 du Titre IX relatif au régime de prévoyance, les termes « sous réserve d’être âgé de moins de 26 ans à la …

Ce jeudi 17 novembre 2016, sur invitation de la branche professionnelle des ACI (co-présidé par le SyNESI) et son OPCA Uniformation, les réseaux porteur d’ACI se sont retrouvés pour échanger sur le bilan à ce jour des formations financées en …

Par son arrêté d’extension du 3 novembre dernier, publié au Journal Officiel ce 13 novembre 2016, le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social rend obligatoire pour tous les salariés relevant du champ d’application …

Le but du travail engagé est d’établir une comparaison entre le référentiel de CLEA (certificat de connaissances et de compétences professionnelles créé par le COmité PAritaire interprofessionnelle National pour l’Emploi et la Formation (COPANEF) et le référentiel CQP Salarié Polyvalent. …

Lors de sa séance du 4 août dernier, le Conseil Constitutionnel a invalidé la formulation de 3 articles de la « Loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels ». Parmi eux, l’article …

Petit rappel : dans le droit français, en matière de dialogue social, les décisions relevant des accords signés entre les partenaires sociaux sont applicables d’une manière générale(*), dès leur signature dans les structures adhérentes (et seulement elles)  à la date de …

L’avenant n° 20 à la CCN des ACI relatif au relèvement des minima conventionnels a été étendu par arrêté ministériel en date du 7 juillet 2016 dernier, paru ce 17 juillet au Journal Officiel  (Extension avenant 20 de la CCN ACI au JO). …

Pour 2016, la CPNEF (Commission Paritaire Nationale Emploi Formation) de la branche a validé le principe que l’essentiel de la part conventionnelle de cette contribution (c’est à dire la part cotisée en plus du taux légal pour atteindre 1,60%) ferait …

Le Président Charles Hervé MOREAU l’avait officiellement annoncé lors de l’Assemblée Générale du 15 juin dernier ; il ne briguerait pas un nouveau mandat, étant désormais très occupé par d’autres fonctions électives. Aussi, le Conseil d’Administration du SyNESI a élu …

A l’issue d’une formation, l’employeur peut souhaiter évaluer les connaissances acquises par le salarié. Dans ce cas, le salarié doit être expressément et préalablement informé des méthodes et techniques d’évaluation professionnelle mises en œuvre à son égard (C. trav., art. L. …

Non-acquisition de congés payés durant un arrêt maladie : l’État condamné ! La disposition du code du travail selon laquelle on ne peut acquérir de congés payés pendant un arrêt maladie non-professionnel ne serait pas conforme à une directive européenne. En effet, …

L’actualité de la CPNEF (Commission Paritaire Nationale Emploi Formation) : Pour les ACI, la mise en place de la réforme sur la formation professionnelle est à l’origine d’un véritable casse-tête ! Le sentiment général des acteurs du secteur est que l’on …

Au terme du processus d’opposition qui suit obligatoire la signature des accords de branche, l’avenant n° 21 à la CCN des ACI a été déposé le 13 mai dernier à la Direction Générale du Travail en vue de son extension. …

Un arrêté ministériel du 23 février 2016 vient d’étendre l’avenant n°19 à l’accord du 19 novembre 2010 sur la formation professionnelle dans le cadre de la Convention Collective Nationale des Ateliers et Chantiers d’Insertion. Celui-ci maintien sans changement, à 0,6 % …

IMPORTANT : Uniformation avait dès juillet 2015 donné sa pleine mesure aux assouplissements autorisés par le ministère du Travail. En 2016, l’OPCA reconduit la mesure sur l’abondement des heures complémentaires du compte personnel de formation (CPF). Attention, cette opportunité est …

Ce décret du 30 décembre 2015 (téléchargeable dans la base de données Adhérent), applicable dès le 1er janvier 2016, détermine précisément les catégories de salariés qui peuvent être dispensés, à leur initiative, de l’adhésion à la couverture collective obligatoire en …

L’accord national du 15 septembre 2015  relatif au régime de remboursement de frais de santé dans le cadre de la Convention Collective Nationale des Ateliers et Chantiers d’Insertion a été étendu par arrêté ministériel du 21 décembre dernier, paru ce 24 …

La négociation annuelle dans la branche des ACI aboutit à un relèvement des minima conventionnels sur fond de stabilité de la valeur du point. Conformément aux articles L 2241-1 et L 2241-2 du Code du travail, la négociation annuelle de …

Le Décret n° 2015-1435 du 5 novembre 2015 précise entre autres les effets de la modification de la situation juridique de l’employeur agréé SIAE, à savoir le maintenir au « nouvel » employeur les droits et obligations de la convention IAE signée avec l’employeur …

Concernant les CDDI en ACI, la durée hebdomadaire minimale « ne peut être inférieure à vingt heures, sauf lorsque le contrat le prévoit pour prendre en compte les difficultés particulièrement importantes de l’intéressé » (art L. 5132-15-1 du Code du Travail). Le …

Si votre entreprise dispose déjà d’un contrat collectif « frais de santé », afin de pouvoir vous mettre en conformité avec les dispositions légales et conventionnelles concernant la mise en place de la Complémentaire Santé Obligatoire au 1er janvier prochain, vous devez …

Bien sûr, vous n’ignorez pas que la loi du 14 juin 2013 prévoit la généralisation, au plus tard pour le 1er janvier 2016, de la couverture santé à l’ensemble des salariés du secteur privé. Ainsi, à cette date, chaque employeur …

Les termes de l’accord « Frais de santé » de la branche des ACI  sont désormais arrêtés par les partenaires sociaux de la branche. En effet, Après de longues négociations à la fois militantes au plan de nos spécificités mais également extrêmement techniques …

Depuis le 1er janvier 2015, en cas de décès de la mère, le père de l’enfant peut bénéficier, quel que soit le régime dont il relève, d’une indemnisation pour la durée du congé de maternité restant à courir. Un décret …

Un arrêt maladie qui suit immédiatement un congé de maternité n’a pas pour effet de reporter le point de départ de la période de protection de quatre semaines qui suit le congé de maternité.

Règlement intérieur ( nature et échelle des sanctions) Dès lors que le règlement intérieur ne précise pas la durée de la sanction, par exemple dans le cas d’une mise à pied disciplinaire, et même si la convention collective en faisait …

Lors de la dernière Commission Paritaire Nationale Emploi Formation de la branche professionnelle des ACI qui a eu lieu le 28 avril dernier, UNIFORMATION a présenté un état des lieux des financements 2015 : comme on pouvait le craindre, il a …